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À frente da gestão 2019/2021, a líder assumirá o comando da entidade em janeiro do próximo ano. A vice-presidência será composta por Solange Azambuja e Hilário Werner. (Crédito: Divulgação). À frente da gestão 2019/2021, a líder assumirá o comando da entidade em janeiro do próximo ano. A vice-presidência será composta por Solange Azambuja e Hilário Werner. (Crédito: Divulgação). 30 de agosto de 2018 Atividades Empresariais, CAD1, Capa – Caderno 1 A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) elegeu a nova presidência em Assembleia Geral nesta quarta-feira (29), que irá liderar a entidade até 2021, a partir de janeiro de 2019. A psicóloga e empresária, Cris

O evento, que atrai empreendedores, executivos(as) e líderes das empresas mais relevantes do Brasil, contará com a presença de speakers nacionais e internacionais, que compartilharão conteúdos, tendências, cases, experiências de vida e soluções, para que juntos possamos contribuir para a construção de um país mais justo, democrático e abundante. Inovação • Tecnologia • Alta performance • Liderança Criatividade • Negociação • Cliente no Centro de Tudo • Gestão Condições especiais via POSSIBILITÀ: [endif] Encontro exclusivo dos embaixadores e seus clientes com José Salibi em uma palestra sobre LIVRO Gestão do Amanhã. Pagamento em até 10 vezes sem juros, no cartão Acesso a plataforma HSM Exper

O TalentGourmet é um programa de aprendizado divertido, ousado e colaborativo...com sabor especial, que através da Gastronomia, trabalha-se o desenvolvimento de “Talentos e Times Ágeis”. Coordenação: Crismeri Delfino e Chef Paulo Christo Objetivo do Programa TalentGourmet é trabalhar os seguintes: O papel de cada talento O papel da Liderança Influenciadora Relações interpessoais Trabalho em equipe Planejamento / Organização / Gestão de recursos Pensamento estratégico / Agilidade Emocional Aprender com os erros é o segredo para seguir em frente Trabalhar sob pressão / Lidar com críticas / Feedbacks Gestão de Conflitos Desenvolvendo Times Ágeis Aperfeiçoamento e Interação Informações: possib

Inscrições via Possibilità têm condições especiais. Multiplicar perspectivas é ser guiado pela curiosidade. Ser movido por esse desejo intenso de ver, ouvir, conhecer e experimentar. É desaprender para aprender. Reinventar para sobreviver. Ampliar a visão. Deixar o que ficou para trás e abrir espaço para o que ainda está por vir. É ficar disponível. Ter coragem para mergulhar no desconhecido. Para descobrir, revelar, desbravar. Multiplicar perspectivas é acreditar no coletivo. Na troca de ideias, de aprendizados. É abraçar a pluralidade. Confiar, entregar, construir. É apostar no outro, no time e acreditar na enorme capacidade de realização do ser humano. Nós da HSM Expo, nos dedicamos incan

Muito tem-se falado sobre Banco de Dados, principalmente, Business Intelligence e Big Data. Sem dúvida, a importância deles é indiscutível nesse mundo que vivemos hoje, totalmente globalizado, com um volume imenso e crescente de informações. Mas, não é a quantidade de dados disponíveis que importa; é o que fazemos com eles. Com tantas informações ao nosso redor, como estamos tomando nossas decisões? Como pessoas e principalmente empresas podem melhorar seu processo de tomada de decisão? Como entender melhor as decisões dos clientes? Como será esse processo no futuro? A Pirâmide do Conhecimento Primeiramente, vamos pensar no processo de tomada de decisão como uma jornada: aqui cabe mencionar

O que parecia algo muito futurista começa a tomar forma real e tangível: a integração crescente entre homem e máquina, com tecnologias cada vez mais humanizadas. De acordo com o novo report da Gartner, oficialmente já estamos entrando na Era do Transumanismo. Eles apresentaram 5 tendências tecnológicas que vão tornando invisível a linha que separa humanos e máquinas. O que parecia algo muito futurista começa a tomar forma real e tangível: a integração crescente entre homem e máquina, com tecnologias cada vez mais humanizadas. Oficialmente já estamos entrando na Era do Transumanismo, de acordo com o novo reportda Gartner que apresentou essa semana 5 tendências tecnológicas que estão tornando

A Possibilità em parceria com a IIN - Imersão Internacional de Negócios, está reunindo empresários sedentos para conhecer o mindset do Vale do Silício. Nesta missão teremos visitas a empresa inovadoras, startups disruptivas, participação em palestra com empreendedores que respiram o ar da inovação e oportunidade de ampliar seu network. Vamos? Próximas datas para 2018: 15ª Missão Internacional de Negócios - De 10 a 14/09/2018 - 3 últimos lugares 16º Missão Internacional de Negócios - De 29/10 a 02/11/2018 Mais informações pelo e-mail possibilita@possibilita.com.br ou pelo link http://missaonovaledosilicio.com.br/possibilita/ #Inovação #Inspiração #Negócios #Tecnologia #Mindset #SiliconValle

O modelo usado por designers para buscar soluções criativas pode ajudar a tomar decisões inovadoras na sua carreira. Guerra de arte em post-it entre escritórios em Nova York, dia 24/05/2018 (/Getty Images). São Paulo – Para quem relaciona Design Thinking com uma parede cheia de post-its coloridos e o cotidiano de startups, o conceito pode parecer muito mais distante e complexo do que realmente é. Na verdade, o processo emprestado do mundo do design pode ser usado por qualquer um e para múltiplos propósitos, dentro ou fora de empresas. E até mesmo para tomar decisões pessoais, como auxiliar na evolução da sua carreira. Aline Tosini, consultora de treinamento da Learning Tribes no Brasil, cont

Pesquisa aponta que 47% dos trabalhadores nos EUA têm empregos com alto risco de automação. Nos próximos 20 anos, é provável que testemunhemos algumas das rupturas mais significativas na força de trabalho e na forma como trabalhávamos até pouco tempo. Isso tem sido impulsionado pelas tendências demográficas e socioeconômicas da última década, como a rápida urbanização e a globalização, aliadas a avanços ainda mais rápidos em tecnologia, desde a internet móvel até o aumento da automação e machine learning. Instituições globais líderes, do Banco Mundial ao MIT, têm investido esforços e iniciativas focadas em entender a evolução dos empregos e em abordar uma questão-chave: como os talentos pode